Empresa deve pagar horas extras por curso realizado fora do expediente
O período em que o empregado está à disposição da empresa, mesmo que realizando cursos, deve ser remunerado. O entendimento unânime é da 6ª câmara do TRT 12ª região, em ação na qual uma trabalhadora teve o seu aumento salarial condicionado à frequência em cursos oferecidos pelo empregador fora do horário regular de trabalho. O […]
Atestado médico no momento da rescisão
Saiba o que fazer quando um atestado médico é emitido pelo empregado no momento da rescisão.