{"id":3057,"date":"2020-08-31T19:46:37","date_gmt":"2020-08-31T19:46:37","guid":{"rendered":"https:\/\/www.graphn.com.br\/amaralefazla\/direito-de-ferias-de-acordo-com-a-clt\/"},"modified":"2020-08-31T19:46:37","modified_gmt":"2020-08-31T19:46:37","slug":"direito-de-ferias-de-acordo-com-a-clt","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.amaralfazla.com.br\/site\/direito-de-ferias-de-acordo-com-a-clt\/","title":{"rendered":"Direito de F\u00e9rias de acordo com a CLT"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">As f\u00e9rias s\u00e3o concedidas ap\u00f3s um ano de trabalho. De acordo com o artigo\u00a0<a class=\"cite\" style=\"color: #000000;\" title=\"Artigo 130 do Decreto Lei n\u00ba 5.452 de 01 de Maio de 1943\" href=\"https:\/\/www.jusbrasil.com.br\/topicos\/10754675\/artigo-130-do-decreto-lei-n-5452-de-01-de-maio-de-1943\" rel=\"10754675\">130<\/a>\u00a0da\u00a0<a class=\"cite\" style=\"color: #000000;\" title=\"DECRETO-LEI N.\u00ba 5.452, DE 1\u00ba DE MAIO DE 1943\" href=\"https:\/\/www.jusbrasil.com.br\/legislacao\/111983249\/consolida%C3%A7%C3%A3o-das-leis-do-trabalho-decreto-lei-5452-43\" rel=\"10766433\">CLT<\/a>, o empregado ter\u00e1 direito a f\u00e9rias da seguinte forma:<\/span><\/p>\n<p><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"size-medium wp-image-1782 alignleft\" src=\"https:\/\/www.graphn.com.br\/amaralefazla\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/Instagram-Amaral-Fazla-2-1-3-300x300.png\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"300\" \/><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">30 dias corridos, quando n\u00e3o houver faltado ao servi\u00e7o mais de cinco vezes;<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">24 dias corridos, quando houver tido de seis a 14 faltas;<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">18 dias corridos, quando houver tido de 15 a 23 faltas;<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">12 dias corridos, quando houver tido de 24 a 32 faltas.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Quando ocorrer as seguintes hip\u00f3teses no per\u00edodo aquisitivo, o empregado n\u00e3o ter\u00e1 direito a f\u00e9rias:<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">1) deixar o emprego e n\u00e3o for readmitido dentro de 60 (sessenta) dias subsequentes \u00e0 sua sa\u00edda;<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">2) permanecer em gozo de licen\u00e7a, com percep\u00e7\u00e3o de sal\u00e1rios, por mais de 30 (trinta) dias;<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">3) deixar de trabalhar, com percep\u00e7\u00e3o do sal\u00e1rio, por mais de 30 (trinta) dias, em virtude de paralisa\u00e7\u00e3o parcial ou total dos servi\u00e7os da empresa; e<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">4) tiver percebido da Previd\u00eancia Social presta\u00e7\u00f5es de acidente de trabalho ou de aux\u00edlio-doen\u00e7a por mais de 6 (seis) meses, embora descont\u00ednuos.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Observa\u00e7\u00f5es importantes:<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">1) Durante as f\u00e9rias, o empregado n\u00e3o poder\u00e1 prestar servi\u00e7os a outro empregador, exceto se trabalhar em dois empregos.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">2) \u00c9 facultado ao empregado converter 1\/3 do per\u00edodo de f\u00e9rias a que tiver direito em abono pecuni\u00e1rio, no valor da remunera\u00e7\u00e3o que lhe seria devida nos dias correspondentes.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Fonte: Jusbrasil (https:\/\/yorranefernandes.jusbrasil.com.br\/noticias\/920120755\/direito-de-ferias-de-acordo-com-a-clt?ref=feed)<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>As f\u00e9rias s\u00e3o concedidas ap\u00f3s um ano de trabalho. 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